Få frihed med CA Lønsikring
Livet er fyldt med begrænsninger, men din økonomi behøver ikke at være en af dem.
Med CA Lønsikring får du den frihed og tryghed, der gør det lettere at navigere i en uforudset situation som ledighed.
Vores lønsikring sikrer dig en stabil indkomst, så du kan fokusere på at gribe nye muligheder uden at bekymre dig om økonomiske begrænsninger. Vælg CA Lønsikring – fordi frihed til at leve livet på dine egne præmisser er uvurderlig.
Fleksibel lønsikring med CA - frihed til at vælge din egen dækning - fra 51,- kr./md.
Som medlem af CA får du frihed til at forme din lønsikring, præcis som det passer dig.
Med CA Lønsikring kan du selv vælge størrelsen på dine udbetalinger, hvor længe du vil være dækket, og om du ønsker med eller uden selvrisiko.
Uanset om du vil have maksimal dækning eller blot en økonomisk buffer i usikre tider, kan du tilpasse din lønsikring til dine behov og ønsker.
Du er i kontrol – med CA Lønsikring får du friheden til at sikre din fremtid på dine egne præmisser.
Fleksibel udbetaling
Du bestemmer selv, hvor meget du ønsker at få udbetalt i lønsikring pr. md. - op til 90% af din nuværende løn.
Tilpasset dækning
Du bestemmer selv, om din lønsikring skal have en dækningsperiode på 3, 6, 9, el. 12 mdr. pr. ledighedsperiode.
Valg af selvrisiko
Du bestemmer selv, om din CA Lønsikring skal tegnes med en selvrisko på 30 dage eller uden.
CA Lønsikring
Marsh
Tromsøgade 2, 1. sal
2100 København Ø
Telefon: 45 95 46 71
Mail: ca.lonsikring@mmc.com
Telefontid: Mandag - fredag: 09.00 - 15.00
Startkarens
CA Lønsikring har en startkarens/kvalifikaitionsperiode på 6. mdr.
Det betyder, at du ikke må blive opsagt eller få kendskab til din opsigelse i de første 6 måneder efter tilmelding til ordningen.
Når kvalifikationsperioden er udløbet, er du klar til at modtage lønsikring, hvis du bliver ledig på arbejdsmarkedet.
Anmeld skade
Skal du anmelde en 'skade' til CA Lønsikring ved opstået ledighed / uarbejdsdygtighed eller ved fortsat ledighed, skal du gøre det online.
CA Lønsikring anbefales af forbrugerrådet Tænk
I Forbrugerrådets Tænk’s test af lønsikring blandt 13 a-kasser og fagforeninger (feb 2023) er CA Lønsikring særligt anbefalet for de gode forsikringsbetingelser, en fornuftig pris og gode valgmuligheder.
Er du medlem af Tænk, kan du logge ind og se testen her:
Du kan få dækket op til 90% af din nuværende løn.
Med CA Lønsikring kan du få en dækning på op til 60.000 om måneden, udover dagpengene.
Spørgsmål og svar om CA Lønsikring
Er der særlige krav til tegning af en CA Lønsikring?
For at tilmelde dig CA Lønsikring skal du opfylde en række krav:
Du er medlem af CA a-kasse
Du er mindst 18 år og under 60 år på forsikringens tegningsdato
Du har et dansk CPR-nummer
Du er fastansat som lønmodtager i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) og aflønnet for mindst 80 timer om måneden i mindst 6 sammenhængende måneder umiddelbart før køb eller ændring af lønsikringen
Du er ikke selvstændig erhvervsdrivende, vikar, ansat i fleksjob eller i job med løntilskud
Du er ikke arbejdsløs og har ikke - eller burde have - kendskab til kommende ledighed.
I forsikringens løbetid er det en forudsætning, at du til stadighed opfylder kravet om CA-medlemskab. Du kan være tilmeldt ordningen, til du fylder 65,5 år.
Hvor anmelder jeg min 'skade', hvis jeg ønsker udbetaling fra lønsikringen?
Du skal anmelde din ‘forsikringsskade’ ved opstået ledighed / uarbejdsdygtighed eller ved fortsat ledighed online hos vores samarbejdspartner
Hvor lang tid går der før lønsikringen dækker?
Fra du tegner en lønsikring skal du igennem en kvalifikationsperiode og evt. selvrisiko før du er berettiget til udbetaling.
Har du haft en tilsvarende lønsikring i et andet forsikringsselskab, så kan din kvalifikationsperiode* for denne lønsikring reduceres eller helt bortfalde, hvis din nye forsikring er identisk med din tidligere lønsikring.
I hvilke tilfælde dækker lønsikringen ikke?
Hvis du skal gøre brug af din lønsikring, så kan du kun gøre det i tilfælde af ufrivillig arbejdsløshed. Hvis du selv siger op, eller hvis du er skyld i, at du bliver bortvist fra din arbejdsplads, så dækker din lønsikring ikke.
Bemærk at lønforsikringen ikke dækker sygdom, som du havde kendskab til før forsikringens tegningsdato, eller tidligere har lidt af.
Derudover dækker lønsikringen ikke, hvis du ikke opfylder kravene for tegning af CA Lønsikring, ligesom der som i alle andre forsikringer er nogle undtagelser, bl.a. force majeure. Generelt er det vores anbefaling altid at læse forsikringsbetingelserne, så man præcist ved, hvordan man er dækket.
Hvem har brug for lønsikring?
Du kan vurdere, om du er en af dem, der har brug for lønsikring ved at sammenligne din nuværende indkomst med din dagpengesats. Hvis du mener, at du uden større problemer kan leve på den højeste dagpengesats, der er på 21.092 om måneden, så er det ikke nødvendigt for dig at købe lønsikring.
Hvis du omvendt kan se, at der er et stort spring fra din nuværende indtægt til den, som du står overfor, hvis du kommer på dagpenge, så er du nok en af dem, der har brug for lønsikring.
Derudover er det også individuelt, hvor stor jobsikkerhed, der er inden for det, du laver. Hvis du ved, at det bliver svært for dig at finde et job med en tilsvarende løn kort efter, at du forlader dit nuværende job, så kan lønsikring som supplement til dagpenge via din a-kasse være meget nyttigt for dig.